この度、令和5年度、福井県倫理法人会（以後「当会」）第13代目会長を拝命いたしました橋本匡司（はしもと まさし）と申します。

日頃は、新型コロナウイルス感染症により様変わりした社会環境にもかかわらず、当会の活動にご理解とご参加をいただき誠にありがとうございます。

 

この倫理活動が福井の地に芽生えたのは1991年の夏のことでした。その9年後、2000年7月29日に正式に当会が設立され、これまで22年の歳月が流れてまいりました。

この22年間、活動を絶やすことなく繋いでこられた皆様のお力を背に、まずは今期一年しっかりと務めさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

近年、想定外のパンデミック。戦争や経済危機。人知を超えた自然災害など、さまざまな問題が勃発しております。

このような困難・苦難に直面した今この時代に、これらを乗り越えるために最終的に求められるものは何でしょう。

 

すべては、人に始まり、人に終わる。乗り越えていくには、それぞれの「人間力」にかかっているのではないでしょうか。

 

この「人間力」という言葉は、内閣府の発表によりますと以下のように定義されています。

「社会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力」

①知的能力的要素（能力）・・基礎学力、専門知識、論理的思考力、創造力

②社会・対人関係力的要素（能力）・・コミュニケーションスキル、リーダーシップ、お互いを高め合う力

③自己制御的要素（能力）・・意欲、忍耐力、自分らしい生き方、成功を追求する力

 ～2003年 内閣府 人間力戦略研究会報告書～

 

まさに、私たちの倫理活動による学びは、この「人間力」を高める学びであります。

・会員に配布される冊子「職場の教養」を使った朝礼で高まる①知的能力と②対人関係力。

・毎日全国どこかの会場で開催されている「経営者モーニングセミナー」で高まる②社会・対人関係力③自己制御力。

・実践テキストである「万人幸福の栞」を学び実践することで高まる③自己制御力。

多くの講師の事業体験や、全くの異業種の会友の話を聴くことで、その「人間力」に触れ、自身の「人間力」を磨いていくことができるのです。

 

 

　社長が変われば、会社が変わる。

　　会社が変われば、地域が変わる。

　　　地域が変われば、社会が変わる。

　　　　社会が変われば、時代が変わる。

 

大変革・大苦難の今この時代だからこそ、自らを変え「人間力」を高める必要があるのです。

 

 

さあ、共に学び磨き合える仲間とともに「全員参加の自己革新！」チャレンジしてまいりましょう！

倫理法人会憲章

倫理法人会は、実行によって直ちに正しさが証明できる純粋倫理を基底に、経営者の自己革新をはかり、心の経営をめざす人々のネットワークを拡げ、共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、地域社会の発展と美しい世界づくりに貢献することを目的とした団体である。
これがため以下の「活動指針」と「会員心得」を掲げる。

5つの活動指針

1・倫理の学習と実践の場を提供し、よりよい生活習慣とゆたかな人間性をそなえたリーダーを養成する。
2・深く家族を愛し、篤く祖先を敬い、なごやかでゆるぎない家庭を築く人を育てる。
3・「明朗」「愛和」「喜働」の実践により、躍動する職場づくりを推進する。
4・愛と敬と感謝の経営をめざす会員の輪を拡げ、各種の活動をとおして地域社会の発展に寄与する。
5・自然を畏敬・親愛し、「地球人」たる自覚を深め、環境の保全と美化に貢献する。

倫理法人会会員心得

1・朗らかに働き、喜びの人生を創造します。
2・約束を守り、信頼の輪をひろげます。
3・人を愛して争わず、互いの繁栄をねがいます。